Sotuv bo’limi rahbari

professionallardan o'rganing!

Hr sohasini

Nega aynan HR Menejeri?

HR Menejeri - faqatgina har xil saytlar orqali xodim qidirish yoki yozuv-chizuv ishlarini bajaruvchi insonlar emas, balki kompaniyaga to’g’ri xodimlarni jalb qilish, korporativ muhitni ta’minlash, xodimlarni bilimini oshirib borish va ularni ushbu korxonada uzoq muddat ishlashiga ko’maklashish kabi biznes uchun eng kerakli funksiyalarni o’z zimmasiga oluvchi kadrlar hisoblanadi.

MFaktor Biznes Maktabining
“Samarali HR Menejeri” kursi sizlarga korxona va tashkilotda inson resursidan qanday qilib unumli foydalanish va samaradorlikni oshirish,
Xodimlarni to’g’ri boshqarish kabi dolzarb mavzularga to’liq yechim va instrumentlarni taklif qiladi.

HR sohasiga kirish, HR o’zi kim?,
Asosiy vazifalari Kompaniya tashkiliy tuzilmasi (Org Struktura). Lavozim yo’riqnomalari qanday ishlab chiqiladi?
Amaliy topshiriqlar. Xodimlarni to’g’ri ishga olish instrumentlari (Rekruting)
Kandidatlar bilan suhbat o’tkazish qonun qoidalari.

Ushbu kurs davomida siz:

Ushbu kurs davomida siz:
Adaptatsiya. Yangi xodimlarni ishga msolashtirish jarayonini yo’lga qo’yish.
Xodimlar samaradorligini baholash metodlari.
Korporativ Madaniyat.
Xodimlar ketib qolishini kamaytirish va oldini olish yo’llari.
Motivatsiya dasturini ishlab va amaliyotga tadbiq qilish
Grading dasturi kabi eng kerakli mavzular bo’yicha bilim olasiz.

Ushbu kurs davomida siz:

HR kursi kimlar uchun?

HR sohasiga endi kirib kelayotganlar va daromadini oshirib yirik kompaniyalarda o’z karyerasini qurmoqchi bo’lganlar uchun.

HR sohasida ishlayotgan va bilim, tajribasini oshirmoqchi bo’lgan uchun.

Sohasini o’zgartirmoqchi bo’lganlar mutahassislar uchun.
Kichik va O’rta biznes egalari uchun.

Kurs o’quvchilari qanday
imkoniyatlarga ega bo’lishadi?

Darslar mahalliy biznes muhitimizda uchraydigan keyslarga asoslangan.

Kurs yakunida Sertifikat.

Asosiy darslardan tashqari Top Biznes Expertlar bilan oflayn uchrashuv va seminarlar.

30% nazariya, 70% amaliy mashqlar bajarish.

Jamoaviy workshop va Keys tahlillari.

Kursni muvaffaqiyatli tamomlagan va MBM talablariga mos bo’lgan o’quvchilar yirik korxonalarda amaliyot o’tash imkoniga va ish joyiga ega bo’ladilar.

Yordamchi kurator biriktiriladi.

Qo’llanma va tarqatma materiallar.

Kursni bitirb ketgandan keyin ham qo’llab quvvatlash va Maktab nazoratida bo’lish.

Spiker haqida ma’lumot

Loyhalar

Ozoda Saidkarimova

HR sohasida 12 yildan ortiq tajribaga ega ekspert

Xalqaro darajadagi sertifikatlangan biznes - trener

O‘qitish va rivojlantirishda 17 yiladn ortiq tajribaga ega

1 000 dan ortiq raxbar va 25 000 dan ortiq xodimlar o‘qitgan

ALPHA EDUCATION trening markazini doimiy spikeri va mustaqil konsultant

Umumiy ma'lumot

Kurs HR mutaxassislarga kadrlarni boshqarish
sohasidagi zamonaviy tendensiyalar va muammolarga muvofiq xodimlarni samarali boshqarish bo‘yicha bilim va ko‘nikmalar bilan ta’minlash.

Maqsad

Kurs Davomiyligi: 2 oy
Darslar soni: 16 ta
Haftada: 2 marta
Dars Fomati: Oflayn
Workshop: 4 ta
Keys tahlillari
Amaliy topshiriq va vazifalar

Davomiyligi

Kurs HR mutaxassislarning professionalligini oshiradi,bu esa HR strategiyalari va jarayonlarini yanada samarali amalga oshirishga yordam beradi. Bundan tashqari,zamonaviy HR amaliyotlari bo‘yicha o‘qitish kompaniyaga moslashuvchan bo‘lishiga va o‘zgaruvchan bozor sharoitlariga moslashishga, iqtidorli xodimlarni jalb qilish va ushlab turishga, ichki aloqa va ish muhitini yaxshilashga yordam beradi. Kurs yakunida ishtirokchilar sertifikat bilan taqdirlanadi.

Foyda